FAQ
Preguntas frecuentes
Respuestas breves y directas sobre registro de jornada, seguridad, privacidad, facturación y canal profesional.
Sí. La normativa laboral española obliga a las empresas a llevar un registro diario de la jornada de sus trabajadores.
Los registros laborales y datos asociados sujetos a obligación legal deben conservarse, como mínimo, durante cuatro años cuando proceda.
La propuesta de JORNAIA es justamente la contraria: mecanismos de integridad, trazabilidad y lógica append-only para los registros críticos.
No. La geolocalización está concebida como captura puntual en el momento del fichaje y solo bajo configuración expresa de la empresa cliente.
Sí. La propuesta está orientada a micropymes, pequeñas empresas y asesorías.
No debería bloquearse el registro obligatorio de jornada por la sola existencia de impago, aunque sí otras funcionalidades avanzadas.