Cumplimiento legal del control horario
Qué exige el registro de jornada, qué debe poder demostrar una empresa y por qué la arquitectura del sistema importa cuando hay que defender el registro.
Qué exige la normativa
El registro de jornada no es solo un listado de horas. La empresa debe mantener un registro diario, conservarlo y poder ponerlo a disposición cuando sea requerido.
Qué debe poder demostrar la empresa
Integridad del registro, trazabilidad de cambios, disponibilidad y conservación. Un sistema editable sin rastro puede ser jurídicamente débil.
Cómo se posiciona JORNAIA
La plataforma está orientada a facilitar conservación, consulta y exportación del registro, con mecanismos de integridad y trazabilidad, sin sustituir por sí sola las obligaciones legales del empleador.
Conservación y acceso
La documentación contractual de JORNAIA prevé conservación mínima de 4 años cuando proceda y acceso restringido de consulta/exportación tras cancelación, según política aplicable.
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